以下属于我国劳动争议调整仲裁的范围的是（）
A:因公司人际关系产生的争议
B:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
C:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
D:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
E:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
出自：社会工作法规与政策

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