分配公正的关键在于（　）。
A:组织是否设计出绝对公平的薪酬系统
B:员工是否认为分配的过程与结果公平
C:是否成立了正式的申诉机构
D:成员所获得的客观待遇是否完全相同
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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