---

马斯洛的需要层次理论对管理的建议是（）。
A:管理者需要考虑员工不同层次的需要
B:组织需要为员工每一层次的需要设计相应的激励措施
C:组织用于满足低层次需要的投入效益是递增的
D:组织用于满足高层次需要的投入效益是递减的
E:管理者需要考虑每个员工的特殊需要情况，从而相应的加以满足

---

出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

显示答案