作为工作分析实施主体，企业内人力资源部门的缺点是（　）。
A:工作分析结果可能不专业，影响信度
B:不熟悉部门工作
C:耗费资金，且对企业不了解，企业需要花费时间与其进行沟通
D:耗费大量人力和时间，且实施人员经验不足
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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