在大卫.乌里奇教授的人力资源管理的角色划分中，员工激励者侧重的（　）。
A:过程、日常(操作)
B:过程、未来(战略)
C:人员、日常(操作)
D:人员、未来(战略)
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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