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某公司因为业务的变化与发展，有些部门常常感觉人手不够，提出增加员工的要求。但是，公司在进行工作分析时发现，虽然有些部门人员不足，，但是，有些部门却是人员过剩，这种情况最可能是在人员配置的哪些方面产生了问题？（）
A:人与事的结构配置不合理
B:人与事的总量配置不合理
C:人员使用效果方面出现问题
D:人与工作负荷的配置不合理
E:人与事的质量配置不合理

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出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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