“执行规划的灵活性；对规划操作的动态监控；依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的检查性”等，反映的是人力资源规划的（）性。
A:战略 
B:战术 
C:动态 
D:前瞻 
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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