绩效考核的方法和方案，必须在实践当中不断进行改善和完整，而不是一成不变的，这个体现了绩效考核的（）。
A:可行性原则
B:回馈原则
C:制度化原则
D:实用性原则
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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