实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会（　）。
A:对于创新给予足够的报酬和奖励
B:实施高于市场水平的基本薪酬
C:使薪酬水平不超过竞争对手
D:追求效率最大化、成本最小化
E:提高奖金在整体薪酬中所占的比例
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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