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要准确理解人员甄选的含义，需要把握三点内容，其中不包括（　）。
A:甄选要以空缺职位所要求的任职资格条件为依据来进行
B:甄选应当由人力资源部门和直线部门共同完成
C:最终的录用决策应当由人力资源部门做出
D:甄选包括两方面的工作，一是评价应聘者的知识、技能和个性;二是预测应聘者未来在组织的绩效

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出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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