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组织实施职业生涯管理对组织的重要性表现在（　）。
A:员工能更好地认识自己，为发挥自己的潜力奠定基础
B:从组织内部培养的员工在组织适应性方面比外面招聘的强
C:为组织培养后备人才，特别是高级技术人才
D:使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革
E:满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺，留住员工

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出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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