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某家电生产企业，近几年随着业务的迅速发展，企业的经济实力有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。该公司为了设计符合企业发展的薪酬体系应当首先进行（）。
A:工作评价
B:确定薪酬水平
C:薪酬调查
D:明确企业基本现状及战略目标

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出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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