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企业的发展阶段不同，经营战略不同，因此薪酬战略也会不同，薪酬战略应与企业战略相适应，下列关于薪酬战略与企业发展阶段不相符的一项是（）
A:在企业初创阶段，适合采用低于市场水平的基本薪酬水平。
B:在企业增长阶段，适合采用等于市场水平的薪酬水平。
C:在企业成熟阶段，适合采用低于或等于市场水平的薪酬水平。
D:在企业衰退阶段，适合采用低于或等于市场水平的薪酬水平。

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出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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