以下属于职位薪酬体系的优点的是()
A:体现了同工同酬
B:操作复杂,管理成本低
C:不利于员工提高技能和能力
D:会挫伤员工的工作热情和积极性
出自:中级经济师人力资源管理专业知识与实务