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关于人力资源部门的绩效评估说法，错误的是（）。
A:将人力资源部门承担的各项工作分解成一系列可量化的指标，对人力资源部门的工作进行评估 
B:可以采用等级评定的方法衡量人力资源部门的绩效 
C:依靠主观判断性指标来评价人力资源部门的工作 
D:采取组织承诺等指标来衡量人力资源部门的工作绩效

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出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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