根据巴尼的观点，组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源，是因为（）。
A:人力资源具有边际报酬递减性 
B:人力资源可以被其他资源代替 
C:高能力的劳动者是稀有资源 
D:优秀企业的人力资源管理很容易被模仿 
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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