当人力资源出现结构性失衡时，可以采取的平衡措施有（　）。
A:扩大经营规模
B:进行人员内部的重新配置
C:进行针对性的专门培训
D:永久性裁员
E:进行人员置换
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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