按照密歇根大学尤里奇教授的观点，着眼于日常/操作，同时关注过程的人力资源管理者在组织中扮演的角色是（　）。
A:变革推动者
B:战略伙伴
C:管理专家
D:员工激励者
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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