某企业规章制度规定，当员工顺利通过试用期后，公司根据其工作岗位、职务和工作表现，确定其工资标准。但在执行中却把确定工资标准的依据增加了文化程度和工作资历。这些都是企业规章制度在实施中（）的表现。
A:表层化
B:偏离化
C:扩大化
D:缺损化
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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