薪酬结构设计的步骤包括（　）。
A:确定薪酬等级数量及级差
B:确定薪酬水平变化范围
C:确定薪酬变动范围与薪酬变动比率
D:确定薪酬区间中值与薪酬区间的渗透度E.确定相邻薪酬等级之间的交叉与重叠
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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