按照薪酬表现形式，我们可以将其分为（）和（），而按照薪酬本身对员工的激励作用的方向性来看，它主要分为（）与（）。
A:经济报酬
B:变动报酬
C:非经济报酬
D:内在报酬
E:外在报酬
F:非变动报酬
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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