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根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情景是（）。
A:上下级关系较坏，工作结构化程度较高，领导者职权较小
B:上下级关系较坏，工作结构化程度较低，领导者职权较小
C:上下级关系较坏，工作结构化程度较高，领导者职权较大
D:上下级关系较好，工作结构化程度较低，领导者职权较小

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出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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