关键工作领域的界定出现差错会导致（）
A:考核内容的污染
B:降低绩效考核的信度
C:引起员工对工作的抵触情绪
D:降低绩效考核指标的可接受性
E:员工工作表现评估结果无法应用
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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