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自上而下的薪酬成本预算方法的缺点的是( )。
A:不能很好的控制企业的整体薪酬成本和部门薪酬成本
B:不利于调动员工的积极性
C:降低了预算的准确性
D:缺乏灵活性
出自:
中级经济师人力资源管理专业知识与实务
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