人力需求预测的程序从（）开始。
A:核查企业内部人员现状 
B:估算各职能部门活动的总理 
C:预测组织未来的生产经营状况 
D:确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10244552】个 (题库试题定时更新)