人力资源规划的起点是（　）。
A:人员供给预测
B:组织目标与战略分析
C:人员需要预测
D:供需匹配
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10244552】个 (题库试题定时更新)