在员工持股计划中，对于股本的设计应考虑（　）。
A:企业发展的需要
B:员工持股计划实施后的投资回报率
C:企业净资产的价值
D:员工所享有的其他福利项目的多少
E:员工的持股比例和认购能力
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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