在绩效反馈面谈中需要注意的事项有（）。
A:采取赞扬与建设性批评相结合的方式，避免员工产生抵触情绪
B:把重点放在解决问题上
C:分析不良绩效产生的原因并探讨解决方案是面谈的核心
D:鼓励员工积极参与到反馈过程中
E:以对方为中心及同情的态度
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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