在劳动争议处理的基本原则中，实行（），程序简化，有利于争议双方相互理解，也有利于及时、彻底地处理劳动争议。
A:合法的原则
B:公正的原则
C:及时的原则
D:着重调解的原则
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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