关于绩效管理的说法，错误的是（）。
A:绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程 
B:绩效管理侧重于绩效评估 
C:绩效管理的目的之一是建立绩效优化体系，实现组织与个人绩效的紧密结合 
D:绩效管理强调信息的沟通和绩效的提高
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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