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工资率变动在长期中对企业的劳动力需求产生影响大于短期内的影响，是因为（）。
A:工资率变动的替代效应和规模效应不能够得到充分的实现
B:经济学通常重视弹性的绝对值
C:工资率变动的替代效应和规模效应能够得到充分的实现
D:企业是否增雇工人主要取决于新增一个工人所带来的收益增量能否超过雇用他们带来的成本增量

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出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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