采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理办法是（）。
A:与竞争对手相比，保持较低的薪酬水平 
B:与竞争对手相比，保持较高的薪酬水平 
C:在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高 
D:在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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