根据人力资源管理者的六项角色模型，人力资源专业人员能否成为高效人力资源领导者的核心要素是（　）。
A:可信任的参与者
B:文化与变革的服务者
C:人才管理者/组织设计者
D:战略设计师
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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