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战略性人力资源管理对组织的作用主要表现在（）。
A:加强文化管理，释放并开发人的内在能力
B:强化企业理念，提高企业的美誉度
C:使每一个人的持续学习和发展成为其工作生活的重要内容
D:通过专家招聘、开发和培训员工，使他们具有应对变化环境的技能和态度
E:开发流程使员工的贡献达到最大

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出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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