可以用来衡量职业生涯管理的有效性的标准有（）。
A:是否达到个人或组织目标及程度
B:工作效率的提高程度
C:态度或知觉到的心理的变化
D:具体活动的完成情况
E:绩效指数变化
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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