培训与开发效果的反应评估的方法有多种，其中最为普遍的是（）。
A:访谈
B:实际操作
C:笔试
D:问卷调查
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10244552】个 (题库试题定时更新)