（）认为，团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分为"圈里人"和"圈外人"。
A:特质论
B:领导-成员交换理论
C:权变理论
D:路径-目标理论
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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