为减少员工对企业完善薪酬制度的抵制，企业一般采取的措施有（）
A:让员工了解除企业完善薪酬制度的关因与后果
B:成立由员工自己选出来的工作小组参与岗位评价
C:由员工成立的工作小组推荐并确定薪酬的相关因素
D:建立健全员工之间的薪酬保密制度
E:由员工代表来确定薪酬改革制度
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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