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在下面的描述中哪一项，不是描写绩效管理与绩效考核的区别（）
A:绩效管理具有前瞻性，而绩效考核只是回顾过去的一个阶段
B:绩效考核根据评价的结果做出详细的归纳，为绩效的反馈和改进提供依据。
C:绩效管理侧重能力的培养
D:绩效考核是经理和员工站到了对立的两面，距离越来越远，甚至会制造紧张的气氛。

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出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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