为有效评价公司内部员工的能力,实行优胜劣汰,建立起合理的人才流动,A公司对公司员工实行了年度考核制,并规定排名倒数前三名,实行硬淘汰。
第1题,共5个问题
(单选题)—般来说,绩效考核,由( )组成。
A:准备阶段、实施阶段、总结阶段
B:界定工作本身的要求;评价实际的工作绩效提供反馈
C:制定标准;选择评价者,实际评价工作绩效;提供反馈
D:以上所述都不对
第2题,共5个问题
(多选题)绩效考核常用的方法有( )。
A:评价尺度表
B:交替排序法
C:配对比较法
D:强制分布法
第3题,共5个问题
(多选题)绩效考核中易出现的问题有( )。
A:标准不明确
B:评价人员素质差
C:趋中趋势
D:晕轮效应
第4题,共5个问题
(单选题)实施评价会见,常常是( )较困难的任务之一。
A:被评价者
B:评价者
C:管理者
D:以上答案都不对
第5题,共5个问题
(单选题)绩效评价过程应是员工一次( )的经历。
A:消极的
B:被动的
C:积极的
D:主动的
出自:中级经济师人力资源管理专业知识与实务