在绩效评价中,评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响,这种现象称为()。
A:晕轮效应 
B:趋中倾向 
C:刻板印象 
D:首因效应
出自:中级经济师人力资源管理专业知识与实务