最核心的薪酬战略要素有()薪酬文化和薪酬管理五个部分。
A:薪酬制定
B:薪酬基础
C:薪酬支付
D:薪酬水平
E:薪酬结构
出自:中级经济师人力资源管理专业知识与实务