由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系，因而，企业利用文凭来筛选员工的做法是有道理的，这是（　）的一个基本观点。
A:劳动力供给理论
B:劳动力需求理论
C:高等教育的信号模型理沦
D:收入分配理论
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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