劳动保障行政争议具有的特点有（）。
A:当事人的多样性
B:以国家机关为被告
C:属于民事争议范畴
D:劳动保障行政争议的内容与当事人的法定劳动保障权利和义务相关
E:劳动保障行政争议发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后，以及劳动和社会保险事务管理关系之中
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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