在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是（　）。
A:招聘员工的平均成本
B:薪酬发放出错的次数
C:员工的辞职率
D:薪酬开支占组织总体开支的比率
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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