人力资源规划的意义体现在（　）。
A:有助于组织人员的稳定
B:有助于组织发展战略的制定
C:有助于降低人力资本的开支
D:有助于调动组织人员的积极性
E:有利于完善组织文化
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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