劳动合同变更的条件有（）
A:订立劳动合同所依据的法律发生变化
B:订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行
C:一方提出书面申请，并通知对方
D:订立劳动合同所依据的行政法规、规章制度发生变化
E:用人单位经营遇到重大困难
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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