进行教育和培训选择时，通常通过对（）比较来判断人力资本投资是否值得。
A:未来的预期收益与现期成本
B:未来的预期收益与预期成本
C:未来的收益现值与现期成本
D:未来的收益现值与预期成本
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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