在岗位评价的要素计点法中，假定计划的总点值是500，而“解决问题”要素权重为20%，该要素准备划分为5个等级，则第二等级的点值应为（）
A:40 
B:80 
C:100 
D:200
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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