职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，（），由所在单位按月支付。
A:原工资与福利待遇均不变
B:原工资不变，但福利待遇减半
C:原工资与福利待遇均减半
D:原工资停发，但福利待遇不变
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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